مقررات بين‌المللي و داخلي

مقررات قانون كار و تامين اجتماعي در ارتباط با كارفرمايان خارجي

مقررات بين‌المللي و داخلي >>  مقررات داخلي >>  آئين نامه اجرايي ماده 129 قانون كار جمهوري اسلامي ايران

آئين نامه اجرايي ماده 129 قانون كار جمهوري اسلامي ايران

“مصوب 24/3/1371 هيات وزيران”

الف- چگونگي صدور، تمديد و تجديد لغو پروانه كار اتباع خارجي

ماده 1- پروانه كار اتباع خارجي كه رويداد با حق كار آنان مورد موافقت هيات فني اشتغال اتباع خارجي موضوع تبصره ماده 121 قانون كار قرار گرفته است، توسط وزارت كار و امور اجتماعي- اداره كل اشتغال اتباع خارجي صادر مي‌شود.

تبصره 1- صدور رويداد با حق كار در مورد اتباع خارجي موضوع ماده 122 قانون كار جمهوري اسلامي ايران از شمول اين ماده مستثني بوده و وزارت كار و امور اجتماعي مي‌تواند حسب مورد راساً اقدام نمايد.

تبصره 2- وزارت كار و امور اجتماعي مجاز است در موارد استثنايي موضوع ماده 126 قانون كار جمهوري اسلامي ايران بدون رعايت تشريفات مربوط به صدور رويداد كار و با رعايت ساير قوانين مربوط، پروانه كار موقت سه ماهه صادر نمايد، ولي تمديد پروانه كار اينگونه افراد، پس از تاييد هيات فني اشتغال مجاز خواهد بود.

ماه 2- كارفرماياني كه از خدمات اتباع خارجي استفاده مي‌نمايند، مكلفند مدارك لازم جهت صدور پروانه كار اتباع ياد شده را ظرف مدت يك ماه از تاريخ ورود تبعه خارجي به كشور، به واحدهاي ذيربط در وزارت كار و امور اجتماعي ارائه نمايند. در غيراينصورت وزارت كار و امور اجتماعي به استناد ماده 181 قانون كار، مراتب را به مراجع قضايي اعلام مي‌نمايد.

ماده 3- صدور پروانه كار جهت كارشناسان و متخصصين خارجي مورد نياز دولت پس از تاييد هيات فني اشتغال اتباع خارجي و تصويب مجلس شوراي اسلامي در هر مورد توسط اداره كل اشتغال اتباع خارجي انجام مي‌گيرد.

تبصره- شرايط استخدامي كارشناسان و متخصصين فني خارجي مورد نياز بخش دولتي و اجازه صدور پروانه كار بنا به پيشنهاد وزارت كار و امور اجتماعي و سازمان امور اداري و استخدامي كشور، به تصويب مجلس شوراي اسلامي خواهد رسيد.

ماده 4- كارفرماياني كه از خدمت اتباع خارجي استفاده مي‌نمايند مكلفند در صورت تمايل به تمديد پروانه كار كارشناسان خارجي شاغل در واحدهاي خود، مدارك لازم را جهت تمديد پروانه كار به انضمام گزارش عملكرد برنامه آموزشي حداقل يك ماه قبل از انقضاي اعتبار پروانه كار به واحدهاي ذيربط وزارت كار و امور اجتماعي ارائه نمايند.

ماده 5- تمديد پروانه كار اتباع خارجي موضوع ماده (3) اين آيين‌نامه توسط وزارت كار و امور اجتماعي بلامانع است.

تبصره- هرگونه افزايش در نيروي كار خارجي طرحها، يا تغيير در نوع تخصصهاي مصوب قبلي منوط به طرح مجدد موضوع در هيات فني اشتغال اتباع خارجي خواهد بود.

ماده 6- كليه درخواستهاي تمديد پروانه كار اتباع خارجي شاغل در بخش خصوصي – در هر نوبت تمديد – در هيات فني اشتغال اتباع خارجي مطرح و تصميم‌گيري خواهد شد.

ماده 7- اتباع خارجي داراي پروانه كار معتبر كه قرارداد استخدامي آنان با كارفرما به هر دليل فسخ مي‌گردد، در صورت تغيير كارفرما، مشمول تجديد پروانه كار مي‌شوند.

ماده 8- تجديد پروانه كار اتباع خارجي – در موارد تغيير كارفرما يا نوع كار- به استثناي اتباع موضوع ماده 122 قانون كار، پس از موافقت هيات فني اشتغال اتباع خارجي توسط واحدهاي ذيربط وزارت كار و امور اجتماعي انجام مي‌گردد.

ماده 9- در مواردي كه رابطه استخدامي تبعه خارجي با كارفرما قطع مي‌گردد، كارفرما مكلف است حداكثر ظرف مدت پانزده روز مراتب را جهت ابطال و ضبط پروانه كار تبعه خارجي به واحدهاي ذيربط وزارت كار و امور اجتماعي اعلام نمايد. با متخلفين در اين زمينه طبق ماده 181 قانون كار رفتار خواهد شد.

تبصره- اشتغال مجدد تبعه خارجي كه پروانه كار وي ابطال گرديده است به هر صورت مشمول مراحل صدور پروانه كار خواهد شد.

ماده 10- وزارت كار و امور اجتماعي مي‌تواند نسبت به لغو پروانه كار اتباع خارجي كه شئون اسلامي، قوانين و مقررات جاري كشور و موازين انساني روابط كار را براساس گزارش و اعلام مراجع ذيصلاح رعايت ننمايند، اقدام نمايد.

تبصره 1- وزارت كار و امور اجتماعي مي‌تواند پس از لغو پروانه كار، اخراج تبعه خارجي از كشور را  از مراجع ذيصلاح درخواست نمايد.

تبصره 2- وزارت كار و امور اجتماعي در صورت لزوم مي‌تواند از مراجع ذيصلاح، ممنوعيت ورود اتباع بيگانه‌اي كه بيش از دوبار مرتكب تخلفات موضوع اين ماده شده‌اند را درخواست نمايد.

ماده 11- روش اجرايي و مدارك لازم جهت صدور رويداد با حق كار و همچنين صدور، تمديد پروانه كار اتباع خارجي به موجب دستورالعملي مي‌باشد كه بنا به پيشنهاد اداره كل اشتغال اتباع خارجي به تصويب وزير كار و امور اجتماعي مي‌رسد.

ب- هيات فني اشتغال اتباع بيگانه

ماده 12- هيات فني اتباع خارجي، در خصوص اعطاي اجازه كار به متخصصين خارجي، با توجه به موارد زير بررسي و اتخاذ تصميم خواهد نمود:

استفاده از اطلاعات دقيق و به هنگام از عرضه و تقاضاي بازار كار داخلي در اجراي سياستهاي كلي اشتغال اتباع خارجي.

 توجه و نظارت بر اعمال سياستهاي كلي اشتغال اتباع خارجي در زمينه تامين كمبود نيازهاي بازار كار داخلي با رعايت قوانين و مقررات

 بررسي و نظارت و پيگيري برنامه‌هاي آموزش زمان‌بندي شده واحد استفاده كننده از خدمات تبعه خارجي

 بررسي و نظارت بر تحقق امر انتقال مهارت و جايگزيني افراد ايران به جاي تبعه خارجي

 نظارت بر تعيين و تاييد ميزان مهارت تبعه خارجي در ظرف مدت اعتبار پروانه كار

ماده 13- تركيب اعضاي هيات فني اشتغال اتباع خارجي به شرح زير مي‌باشد:

دو نفر نماينده وزارت كار و امور اجتماعي به تشخيص وزير كار و امور اجتماعي

 يك نفر نماينده دستگاه استفاده كننده از تبعه خارجي

 يك نفر نماينده سازمان امور اداري و استخدامي كشور

 يك نفر نماينده سازمان برنامه و بودجه

ماده 14- جلسات هيات فني اشتغال اتباع خارجي حداقل هفته‌اي دوبار به دعوت قبلي در محل وزارت كار و امور اجتماعي و به رياست يكي از نمايندگان آ، وزارتخانه، به تشخيص وزير كار و امور اجتماعي تشكيل مي‌گردد.

ماده 15- جلسات با حضور چهار نفر از اعضاء رسميت مي‌يابد و تصميمات اتخاذ شده در صورت وجود حداقل سه راي موافق، معتبر خواهد بود.

ماده 16- اداره كل اشتغال اتباع خارجي موظف به اجراي تصميمات هيات فني اشتغال اتباع خارجي خواهد بود.

ماده 17- وزارت كار و امور اجتماعي مي‌تواند برحسب مورد، هياتهاي فني اشتغال را در استانها تشكيل دهد و تمام يا قسمتي از اختيارات هيات فني اشتغال در مركز را به آنان محول نمايد.

تبصره – تركيب و چگونگي تشكيل هيات فني اشتغال در استانها براساس دستورالعملي مي‌باشد كه به تصويب وزير كار و امور اجتماعي مي‌رسد.