مقررات بين‌المللي و داخلي

داخلى       بين‌المللى

مقررات بين‌المللي و داخلي >> مقررات داخلي >>  تاسيس شركت سهامي مشترك در ايران >>   بخش شش

بخش 6 – متفرقه

1/6 : بازرسان قانوني

                انتخاب بازرسان اصلي و عل‌البدل توسط سهام‌داران در مجمع عمومي عادي بطور يكبار در سال يك الزام قانوني است.  انتخاب بيش از يك بازرس و جانشين بازرس الزامي نمي‌باشد. بطور كلي، ازجمله وظايف بازرس، مراقبت از منافع سهامداران و اشخاص ثالث است و نقض اين امر ميتواند پيگرد جزائي بدنبال داشته باشد. برخي طبقات از افراد  مانند مجرمين، مديران و بستگان آنها و افرادي كه مشغول معامله با شركت هستند فاقد صلاحيت لازم براي اينكار خواهند بود.  از ميان ساير موارد ديگر ، ضروري است تا بازرسان گزارش سالانه‌اي  به مجمع عمومي عادي ارائه دهند.

2/6 : صورت حساب

                هر دو شركت مشترك عام و خاص موظفند كه به زبان فارسي نسخه‌هايي از دفتر دارايي ، تجاري دفتر حسابداري و جريده تهيه نمايند. اين دفاتر بمنظور تعيين مسؤوليت شركت در قبال ماليات بوده و عدم حفظ و رسيدگي بموقع آنها مطابق با الزامات قانوني ممكن است منجر به تصميم‌گيري مستقل مميزين مالياتي نسبت به تعيين ماليات شركت خواهد شد. (علي‌الرأس)

3/6 : نام شركت

                قانون مقرر نموده كه عنوان شركت سهامي خاص همراه با نام شركت خصوصي قيد شود و بصورت مشخص در كليه سربرگ نامه‌ها، انتشارات و اعلانيه‌هاي شركت درج گردد. در عمل، اداره ثبت شركتها برنام‌هاي ايراني تأكيد دارد و از ثبت نامهاي تكراري يا مشابه يكديگر كه از پيش ثبت شده باشند امتناع مي‌ورزد.

الصاقيه الف

برخي تفاوتهاي موجود ميان شركت سهامي خاص و عام

1)             شركتهاي سهامي خاص را ميتوان با حداقل سرمايه يك ميليون ريال تشكيل داد. اما در شركتهاي سهامي عام اين مبلغ حداقل 000ر5 ميليون ريال است.

2)                   سهام‌داران مؤسس در شركتهاي سهامي عام بايد حداقل 20% از سرمايه اوليه را به اشتراك گذارده و حداقل 35% از مبلغ اشتراك را بپردازند. اعضاي مؤسس در شركتهاي سهامي خاص بايد 100% از سرمايه را تضمين نمايند و 35% از سرمايه نقدي و 100% از سرمايه غيرنقدي را بپردازند.

3)             هيئت مديره در شركتهاي سهامي عام بايد حداقل از 5 نفر تشكيل شود . در شركتهاي سهامي خاص حداقل به 2 نفر جهت تشكيل هيئت مديره ضروري خواهد بود.

4)             مديران شركتهاي سهامي خاص مجاز به دريافت پاداش معادل 10% از سود سهام مي‌باشند.  مديران شركتهاي سهامي عام با اخذ رأي ميتوانند از پاداش معادل 5% از سود سهام برخوردار باشند.

5)             بهنگام تشكيل يك شركت سهامي عام ضروري است تا مجمع مؤسسين كه با طي يك تشريفات ويژه انجام ميشود برگزار گردد. در شركتهاي سهامي خاص چنين امري الزامي نيست.

6)                   گزارشات مالي سالانه در شركتهاي سهامي عام بايد توسط حسابرس رسمي مورد تأييد قرار گيرد . اين امر در شركتهاي سهامي خاص ضروري نمي‌باشد.

7)                  شركتهاي سهامي عام در تعيين ارزش اسمي سهام محدوديت داشته و تا حداكثر مبلغ 10 هزار ريال براي هر سهم مجاز مي‌باشند اما در شركتهاي سهامي خاص چنين امري ضروري نمي‌باشد.

8)             افزايش سرمايه در شركتهاي سهامي عام نياز به تهيه مقدمات و بايگاني آگهي عرضه سهام در اداره ثبت شركتها خواهد داشت. در شركتهاي سهامي خاص تنها ضروري است تا يك تصويبنامه و اعلاميه‌اي  به اداره ثبت شركتها در خصوص افزايش سرمايه ارائه گردد.

الصاقيه ب

يادآوري مواردي كه بايد در آئين‌نامه شركت ذكر شود :

1-            نام شركت

2-            نوع شركت

3-            مدت زمان شركت

4-            اهداف شركت بطور مشروح تعريف‌شده

5-            مكان دفتر مركزي و شعبات آن در صورت وجود

6-           جزئيات سرمايه سهام شركت با ذكر مبلغ پرداختي بطور نقدي و بطور غيرنقدي بصورت جداگانه

7-            تعداد سهام بي‌نام و با نام و ارزش اسمي آنها و نيز تعداد سهام ممتاز، ويژگيها و مزيتهاي آن

8-            شرح ميزان سهام پرداخت شده

9-            افرادي كه گواهي سهام را امضاء خواهند نمود

10-           نحوه اعلام ارزش اسمي سهام و مدت زمان لازم جهت پرداخت تراز

11-           نحوه انتقال سهام با نام

12-          نحوه تبديل سهام با نام به سهام بي‌نام و يا بالعكس

13-          نحوه و شرايط افزايش و كاهش سرمايه شركت

14-          دوره و نحوه دعوت جلسات مجمع عمومي

15-          ضوابط حاكم بر رأي‌گيري در جلسات مجمع عمومي و نحوه اداره آن

16-          نحوه انجام معاملات و تعداد آراء مورد نياز جهت تاييد اقدامات انجام‌شده در جلسات مجمع عمومي

17-          تعداد مديران، نحوه انتخاب آنها، پايان تصدي آنها، نحوه انتخاب جانشينان آنها درصورت فوت يا استعفا يا درصورتيكه بدليل موانع قانوني بركنار مي‌گردند.

18-          جزئيات ميزان عملكرد و اختيارات هيئت مديره

19-          زمان و نحوه دعوت جلسات هيئت مديره

20-          ضوابط حاكم بر رأي‌گيري در جلسات هيئت مديران

21-          نحوه انتخاب رياست و نائب رئيس هيئت و زمان پايان تصدي آنها

22-         نحوه انجام معاملات و تعداد آراء لازم جهت تأييد اقدامات انجام‌شده توسط هيئت مديره

23-         تعداد سهام تضميني مديران كه بايد نزد شركت سپرده‌گذاري شود .

24-         تعيين يك يا چند بازرس قانوني و نحوه انتخاب و پايان دوره تصدي آنها

25-         تعيين يك يا چند مدير عامل و پايان دوره تصدي آنها

26-         تاريخ آغاز و پايان سال مالي شركت، محدوديت زماني جهت تهيه اوراق تراز و محاسبه سود و زيان و ارائه به بازرسان قانوني و مجمع عمومي سالانه

27-         نحوه انحلال داوطلبانه شركت و مراحل تصفيه امور

28-         نحوه انجام تغييرات در آئين‌نامه شركت  

بازرسان قانوني  

صورت حساب  

نام شركت  

الصاقيه الف  

الصاقيه ب  

صفحه قبل  >>